Agile Consulting

IT Consultant

Zu den Aufgaben eines IT-Beraters gehören: Verstehen der Kundenanforderungen und Geschäftsziele, Strategische Beratung bei der Nutzung von Technologie zur Erreichung von Ziele, Leitung von IT-Initiativen und Zusammenarbeit mit dem internen technischen Personal.

Deutschlandweit
Young Expert
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Stellenbeschreibung

Wir suchen einen sachkundigen IT-Berater, der Menschen bei der Entwicklung, Nutzung und Integration von IT-Systemen unterstützt. Sie entlasten die Mitarbeiter bei der Lösung technischer Probleme und schulen die Benutzer, um den Wert der Technologie für das Unternehmen zu maximieren.

Ein IT-Berater muss sachkundig und kundenorientiert sein. Kommunikation ist das A und O für einen Berater, daher erwarten wir, dass Sie uns mit Ihren Präsentationsfähigkeiten beeindrucken. Darüber hinaus erwarten wir überdurchschnittliches technisches Fachwissen und die Fähigkeit, Probleme zu lösen.

Verantwortlichkeiten

  • Verstehen der Kundenanforderungen und Geschäftsziele
  • Strategische Beratung bei der Nutzung von Technologie zur Erreichung von Zielen
  • Leitung von IT-Initiativen und Zusammenarbeit mit dem technischen Personal des Unternehmens
  • Entwurf von IT-Systemen und -Netzwerken unter Gewährleistung der richtigen Architektur und Funktionalität
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien
  • Schulung von Benutzern in neuen und bestehenden IT-Systemen
  • Hilfestellung bei technischen Problemen
  • Überprüfen bestehender Systeme und Vorschlagen von Verbesserungen
  • Erstellung von Berichten

Anforderungen und Fähigkeiten

  • Nachgewiesene Erfahrung als IT-Berater
  • Fähigkeit zur Fehlerbehebung bei Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen
  • Erfahrung mit verschiedenen Betriebssystemen und Datenbanken
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Analytischer Verstand mit Problemlösungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit mit ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Orientierung am Kundenservice
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • BSc/BA in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich; MSc/MBA in Wirtschaftswissenschaften sind von Vorteil
  • Professionelle Zertifizierung (z. B. CompTIA A+) ist von Vorteil
Wir suchen Leader & Mentoren!

Die Merkmale & Anforderungen
für die Rollen

Coaching & Mentoring

• Fachlicher Lead für die verantworteten Skill Domains
• Mentor & Coach für die Vermittlung von Wissen
• Motivator & Feedbackgeber für das Development Team

Management & Kompetenz

• Disziplinarische Führung des Development Teams
• Personalentwicklung u.a. durch Mitarbeitergespräche
• Förderung eines selbstorganisierten Teams

Verantwortung

• Aufbau & Weiterentwicklung eines Development Teams
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Planung & Steuerung von Entwicklungsprojekten und Ressourcen

Teambuilding

• Arbeit im jungen, agilen Team mit offener Entscheidungskultur
• Hohe Empathie, um Konflikte zu managen und Stand up‘s zu führen
• Stärkung des Wir-Gefühls, Erhöhung der Produktivität und Optimierung der Ergebnisse

Vergünstigungen

Große Vorteile der Arbeit in unserem Unternehmen

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Attraktive Personalrabatte und Corporate Benefits

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktives Fixgehalt

Dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld

Bewerbungsformular
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