Zu den Aufgaben eines IT-Beraters gehören: Verstehen der Kundenanforderungen und Geschäftsziele, Strategische Beratung bei der Nutzung von Technologie zur Erreichung von Ziele, Leitung von IT-Initiativen und Zusammenarbeit mit dem internen technischen Personal.
Wir suchen einen sachkundigen IT-Berater, der Menschen bei der Entwicklung, Nutzung und Integration von IT-Systemen unterstützt. Sie entlasten die Mitarbeiter bei der Lösung technischer Probleme und schulen die Benutzer, um den Wert der Technologie für das Unternehmen zu maximieren.
Ein IT-Berater muss sachkundig und kundenorientiert sein. Kommunikation ist das A und O für einen Berater, daher erwarten wir, dass Sie uns mit Ihren Präsentationsfähigkeiten beeindrucken. Darüber hinaus erwarten wir überdurchschnittliches technisches Fachwissen und die Fähigkeit, Probleme zu lösen.
• Fachlicher Lead für die verantworteten Skill Domains
• Mentor & Coach für die Vermittlung von Wissen
• Motivator & Feedbackgeber für das Development Team
• Disziplinarische Führung des Development Teams
• Personalentwicklung u.a. durch Mitarbeitergespräche
• Förderung eines selbstorganisierten Teams
• Aufbau & Weiterentwicklung eines Development Teams
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Planung & Steuerung von Entwicklungsprojekten und Ressourcen
• Arbeit im jungen, agilen Team mit offener Entscheidungskultur
• Hohe Empathie, um Konflikte zu managen und Stand up‘s zu führen
• Stärkung des Wir-Gefühls, Erhöhung der Produktivität und Optimierung der Ergebnisse